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四川隆东人力资源有限责任公司招聘
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公告四川隆东人力资源有限责任公司受四川泸天化麦王临港环保有限责任公司委托特面向社会公开招聘以下职位, 现将招聘有关事项公告如下:简介四川泸天化环保科技股份有限公司下属子公司。公司成立于2017年主要从事环保技术开发、转让、咨询、推广服务,工业和工业园区污水处理、乡镇生活污水处理,污泥处置和资源化,土壤修复等环保服务。公司立足泸州, 面向全国,致力于打造西部一流的环保工程技术服务公司。一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照任
2020-11-05 08:45
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四川隆东人力资源有限责任公司招聘公告
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四川隆东人力资源有限责任公司招聘公告四川隆东人力资源有限责任公司受四川泸天化麦王临港环保有限责任公司委托特面向社会公开招聘以下职位, 现将招聘有关事项公告如下:简介四川泸天化环保科技股份有限公司下属子公司。公司成立于2017年主要从事环保技术开发、转让、咨询、推广服务,工业和工业园区污水处理、乡镇生活污水处理,污泥处置和资源化,土壤修复等环保服务。公司立足泸州, 面向全国,致力于打造西部一流的环保工程技术服务公司。一、招聘原则 坚持公开
2020-11-04 13:24
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四川隆东人力资源有限公司 关于招聘办公室工作人员的公告
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四川隆东人力资源有限公司关于招聘办公室工作人员的公告因工作需要,四川隆东人力资源有限公司受泸州市市政工程管理处委托,面向社会公开招聘编外工作人员,派遣到泸州市市政工程管理处工作。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及人数 (一)招聘人数:2名(二)招聘职位:办公室工作人员2名二、 招聘范围面向社会招聘(泸州市)三、招聘条件(一)基本条件1、拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,廉洁自律;2、具有较强的事
2020-05-15 13:05
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关于《2019年四川隆东人力资源有限责任公司招聘社会救助服务协理员实施方案》 通 知
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四川隆东人力资源有限责任公司文件川隆人办〔2019〕6号关于《2019年四川隆东人力资源有限责任公司招聘社会救助服务协理员实施方案》通知考务人员及全体应聘者:现将《2019年四川隆东人力资源有限责任公司招聘社会救助服务协理员实施方案》的通知印发给你们,请认真阅读。 四川隆东人力资源有限责任公司 2019年10月16日附:《2019年四川隆东人力资源有限责任公司关于招聘社会救助服务协理员实施方案》2019年四川隆东人力资源有限责任公司关于
2019-10-17 16:38
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四川隆东人力资源有限责任公司 关于公开招聘打字员派遣到 泸州市林业和竹业局的 公 告
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因工作需要,四川隆东人力资源有限责任公司现需招聘办公室打字员一名派遣到泸州市林业和竹业局担任办公室打字员,有关事项公告如下:一、招聘名额1名(见附表)二、招聘条件(一)应聘人员符合下列条件:1.年龄18-35岁,大专及以上学历,汉语言文学、文秘等相关专业。2.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,熟悉文字编辑、公文制作、表格编辑等工作。3.身体健康,能正常履行招聘岗位职责。4.符合
2019-04-27 11:55
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四川隆东人力资源有限责任公司 关于补充招聘银行劳务外包大堂经理公告
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因工作需要,现面向社会公开招聘劳务外包工作人员。一、招聘计划及工作内容招聘派往四川合江农村商业银行股份有限公司(以下简称“合江农商银行”)外包大堂经理18名(男女不限),从事工作内容包括但不限于:迎送客户,耐心解答客户咨询,协助客户填写各类凭证;引导和指导客户正确使用自助设备;维护大堂秩序,引导和分流客户,对等候的客户进行关怀,协助网点员工做好厅堂的业务营销及转介工作;受理客户意见,妥善处理和协调客户投诉及突发事件;做好大堂工作日志,收
2019-04-09 16:33
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四川隆东人力资源有限责任公司关于补充招聘银行劳务外包大堂经理公告
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因工作需要,现面向社会公开招聘劳务外包工作人员。一、招聘计划及工作内容招聘派往四川合江农村商业银行股份有限公司(以下简称“合江农商银行”)外包大堂经理18名(男女不限),从事工作内容包括但不限于:迎送客户,耐心解答客户咨询,协助客户填写各类凭证;引导和指导客户正确使用自助设备;维护大堂秩序,引导和分流客户,对等候的客户进行关怀,协助网点员工做好厅堂的业务营销及转介工作;受理客户意见,妥善处理和协调客户投诉及突发事件;做好大堂工作日志,收
2019-04-09 16:28
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人力资源概念辨析
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人口人才资源基本简介人口资源是指一个地区所拥有的人口的总量,它是一个基本的底数,所有人力资源机构、人才资源皆产生于这个基本的人口资源中,它主要表现为人口的数量。人才资源是指一个地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分,即好的人力资源。三者关系应当说这三个概念的本质是有所不同的,人口资源和人才资源的本质是人力资源人力资源人,而人力资源的本质则是脑力和体力,从本质上来讲它们
2018-11-20 15:05
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人力资源的八大特性
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人力资源特性,是指人力资源所具有的特殊性值,是其他资源所不具备的特殊素质,是人力资源科学性、实践性的表现。一、不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联系的。不可剥夺性主要表现为:(1)不能压取,不能骗取,不能夺取;(2)不科学的办法都将造成人力资源的浪费;(3)不正当的手段都将带来人力资源的破坏;(4)尊重、支持、满足人的需要是发挥人力资源作用的好方法。因此,不能剥夺,只
2018-11-20 14:59
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人力资源的特征
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人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征。能动性人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。两重性人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容,使其具有巨大的潜力,以及其他资源没有比拟的高增值性。时效性人力资源与一般资源如矿产资源不同,矿产资源一般可以长期储存,不采不用,品质不会降低。人力资源则
2018-11-20 14:54
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人力资源
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定义人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一些时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。主要内涵人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳
2018-11-20 14:46
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人事代理
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人事代理是指人力资源服务机构面向企、机关事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务,包含代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;代办人才引进、居住证、就业证手续;代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续;提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等;提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描
2018-11-20 09:42
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劳务派遣产生的背景
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劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这是劳务派遣产生、发展的根本前提。大企业用工制度改革是劳务派遣型工作安排产生的主要原因 长期以来,我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。随着企业用工制度朝着市场化方向改革,企业开始控制人员数量增长,并精简人员
2018-11-20 09:17
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劳务派遣的定义
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劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,
2018-11-20 09:16
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劳务派遣的概念
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非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。“劳务派遣”型工作安排 “劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“劳务派遣”组织 “劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的
2018-11-20 09:11
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劳务派遣服务流程
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一、派遣单位合作流程1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质; 2、用工单位提出劳务派遣要求:用工单位根据自身情况提出用人需求及标准,确定完全派遣或转移派遣; 3、分析考察:依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法;4、提出劳务派遣方案:根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
2018-11-20 08:54
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四川隆东人力资源有限责任公司
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四川隆东人力资源有限责任公司位于川南闻名世界的酒城——泸州。我公司是一家集职业介绍、职业培训、劳务派遣、劳务外包、劳务输出、企业咨询管理、人力资源规划与发展、创新创业发展和劳动保障政策咨询的机构,是经泸州市劳动和社会保障局批准。经泸州市工商行政管理局注册登记的人力资源综合服务性有限责任公司。
2018-11-19 17:12