一、发放工资；

二、为员工办理社保相关事宜；

三、为员工办理公积金相关事宜；

四、建立员工职业档案；其中包括：劳动合同、相关证件及复印件、职业发展规划、年度工作考评表或结果、奖惩记录、职业素质和技能测评、参加相关培训记录和成绩、个人年度总结、家庭情况登记表。

五、指导员工职业规划；

六、协调处理员工提出的相关问题；

七、办理员工离职手续；

八、开展员工职业素质教育；

九、协调开展技能培训；

十、温馨服务；

十一、安置员工家属工作；

十二、安排重新上岗；

十三、为员工提供各类证明材料服务；

十四、为员工办理户口事宜；

十五、为员工相关政策咨询服务；

十六、为员工办理技术职称的咨询服务；

十七、为员工办理工会关系、党团组织关系、计划生育管理服务。