部门

岗位名称

所需人员

任职资格

具体工作内容

建议职级

综合部

行政文秘

1

本科及以上学历，年龄35岁以下（特别优秀可适当放宽）
3年以上行政文秘工作经验；
熟练使用办公软件、信息化系统，具备一定的写作能力、组织协调能力、沟通表达能力；有较强的服务意识。
国有企业办公室工作经验优先。

1.协助经理完成相关的制度建立。
2.落实会议决议的督查督办工作。
3.根据公司印章管理办法，做好用印登记、利用以及台账管理。
4.对公司正常经营过程中一般或特许证照进行年审、维护。
5.对公司为实现经营战略、战术目的而进行的变更，及时准确作出反应。与外部组织建立、发展和维护联系的组织活动。
6.根据公司档案管理办法，办理档案存档，管理档案资料，建立存档台账，实现公司档案资料的规范管理。
7.对接上级单位等相关部门，完成归口工作各项信息收集、报告撰写等事宜。
8.负责公司公务接待、活动实施。
10.负责公司日常会议组织和会议纪要撰写。
11.负责公司办公区、物业管理。
12.负责制定办公用品、办公设备维护台帐及盘点。
13.负责公司车辆配置等后勤保障工作。
14.完成领导交办的其他工作。

二级一档至二级五档

人力专员

1

本科及以上学历，年龄35岁以下（特别优秀可适当放宽）
3年以上人力资源工作经验；
具有人力资源相关专业证书；
熟练使用办公软件、信息化系统，具备一定的写作能力、组织协调能力、沟通表达能力。
国有企业人力资源工作经验优先。

1.协助经理完成人事相关的制度建立。
2.开展公司员工劳动关系、人事档案管理等工作。
3.开展员工薪酬绩效核算的工作。
4.负责开展员工培训工作。
5.负责餐费、通讯费等对接工作。
6.负责公司员工工资、保险和个税计算、审核，完善工资发放流程及按时发放工资。
7.完成领导交办的其他工作。

二级一档至二级五档

市场管理部

经理/副经理

1

本科及以上学历，如市场营销、经济管理等相关专业，年龄40岁以下（特别优秀可适当放宽）。 
具有5年以上白酒行业工作经验，熟悉中后台管理。 
对市场趋势敏感，可以及时调整市场策略，把握市场机遇。 
具备国有企业工作经验优先。

1.负责白酒市场研究，了解消费者需求、竞争对手状况和市场趋势，以便做出有针对性的策略。 
2.根据市场研究结果，负责制定市场策略，包括定位、促销、广告、价格等，以推动白酒的销售。 
3.负责与销售大区和品牌部门等其他部门紧密合作，协调相关事宜，确保各项工作顺畅开展。 
4.负责对市场营销效果进行监测和评估，出现问题，及时进行调整。 
5.根据市场情况，制订白酒的经营计划，包括经营目标、计划、预算等。 
6.确保新产品与市场需求相符合。 
7.负责部门管理工作。
8.完成领导交办的其他工作。

五级一档至五级五档

渠道专员

1

本科及以上学历，年龄35岁以下（特别优秀可适当放宽）。 
具有3年以上白酒行业工作经验，熟悉渠道管理相关知识，具备较强的市场分析及判断能力；
有较强的写作能力；
能够独立完成数据分析。

1.负责门店拓展及渠道拓展管理工作。
2.负责线下合作客户渠道拓展及管理。
3.负责渠道业务流程制定与管理，按期完成部门规定工作。 
4.负责线下客户管理，开发及维护新老客户工作。
5.负责渠道资源整合和线下网络规划，确定和跟进门店开发任务。
6.负责渠道门店产品陈列、活动衔接沟通、渠道宣传推广和跟进工作。
7.完成领导交办的其他工作。

二级一档至三级五档

销售内勤

1

本科及以上学历，年龄35岁以下（特别优秀可适当放宽）。
具有3年及以上酒类销售内勤工作经验。 
能够熟练使用各种办公软件。
有较强的写作能力。
具有较强的责任心，有良好的沟通表达、计划、组织、协调、灵活应变能力，善于整合资源，具备良好的团队合作精神。
具有会计、统计相关从业资格优先。

1.全面负责销售保障工作，为销售业务人员提供支持。
2.合理安排内勤日常工作，做好与销售人员的协调工作。
3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向领导报送。 
4.负责组织销售合同的拟订、整理与归档工作。
5.负责各类销售费用票据收集、审查、传递、报销事宜。
6.完成领导交办的其他工作。

三级一档至三级五档

品牌部

费用管理专员

1

本科及以上学历，会计相关专业，年龄35岁以下（特别优秀可适当放宽）。
具备2年及以上酒类行业费用管理工作经验
熟悉财务管理和会计准则，熟悉国家会计相关法律法规。 
具有费用审核工作经验，具有良好的沟通表达能力及团队精神。 
良好的职业道德和敬业精神，责任心强，有较强的抗压能力。

1.负责费用报销事项的审核，确保费用符合公司规定要求，符合公司制度要求。 
2.负责相关票据的审核，确保票据的真实性、合规性、合理性。
3.协助费用报销相关的内外部审计及内部自查工作。
4.负责总体、大区、客户费用把控及流程优化工作。
5.负责相关费用档案整理归档工作。 
6.完成领导交办的其他工作。

二级一档至三级五档

产品经理

1

本科以上学历，年龄35岁以下（特别优秀可适当放宽）。
具有快消品行业任职经验优先。
熟悉白酒酿造、生产、包装等相关领域，有多形态白酒包装项目经验。 
有一定的市场洞察、数据分析、项目管理、文案策划、讲演能力、教育培训能力。

1.进行市场调研，洞悉市场机会，并整合公司资源，促进形成有市场竞争力的产品开发规划需求。 
2.负责产品立项，在提出产品开发规划需求的基础上，整合公司各相关资源和部门领导，做出开发提案，并积极促成提案通过形成立项。 
3.对接企业后端合作研发部门，提供精准新品产品开发需求，并跟踪开发进程，积极促成产品按计划上市。 
4.负责酒体测试与评估，满足新品项目酒体差异化需求。 
5.负责输出核心卖点、竞争差异化支持数据、成本与价格体系控制等。 
6.负责产品培训，针对销售部门进行专业化与市场化相结合的产品培训。 
7.市场数据分析，为之后的市场动销、产品升级、迭代等提供数据支持。 
8.持续优化产品结构、包装改版、包装设计、产品精进与升级。与研发、生产、销售、品牌保持信息对称，监督项目进度和交付成果。 
9.研究竞品跟踪分析，了解最新的产业动态、发展趋势等，洞察产品的优化升级或更新能迭代需求，并针对性提出产品优化/迭代的提案。
10.完成领导交办的其他工作。

三级一档至三级五档

电商专员

1

本科及以上学历，年龄35岁以下（特别优秀可适当放宽）
3年以上电商运营经验。
熟悉电商的运营环境、交易规则、推广及网站广告资源。 
擅长数据分析，能从店铺经营数据中找到问题并提出解决方案。
具备良好的沟通能力和团队精神。

1.负责白酒电商的营运管理工作。
2.按照战略和业务发展目标，规划各店铺的运营工作。 
3.设定团队的考核指标，并跟进考核过程。
4.负责各店铺的产品分析定位、制定运营方案以及费用预算。
5.负责平台美工、客服的日常工作管理。
6.完成领导交办的其他工作。

三级一档至三级五档

销售大区

大区总经理

若干

本科及以上学历，年龄45岁以下（特别优秀可适当放宽）
10年以上白酒行业销售经验，有良好客户资源。
具备酒水行业招商运营、销售管理工作或大客户销售经验优先。
熟悉客户的商务、谈判技巧。 
有成熟的白酒行业招商思路及方案优先。
具备较好的企业战略策划及运营管理方面的专业知识和经验。

1.负责辖区内招商、经销商关系的维护与管理，定期拜访区域客户，对经销商合作的各类问题制定有效的对策和预防措施。
2.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施，推动并确保指标的顺利完成。
3.负责收集所辖区域竞品信息、市场信息，制定有针对性应对措施。
4.负责对所管辖区域进行规划，提升产品销量，优化产品销售结构，完成销售目标。
5.完成领导交办的其他工作。

六级二挡至六级五档

省区经理

若干

本科及以上学历，年龄40岁以下（特别优秀可适当放宽）
5年以上白酒行业销售经验，有良好客户资源。
良好的商务沟通能力，具有良好的服务意识。
具有丰富的经销商、团购客户资源，熟悉酒类市场运作管理。
熟练使用基础办公软件，有驾照优先。

1.负责所辖区域的经销商开发、市场规划、区域管控。
2.通过对经销商销售和产品培训，为经销商赋能，作为公司与经销商的桥梁纽带，营造良好的经销商生态氛围。
3.完成公司下达的各项指标。
4.不断自我迭代，持续学习产品知识及优秀案例。
5.完成领导交办的其他工作。

五级一档至五级五档

区域经理

若干

本科及以上学历，年龄40岁以下（特别优秀可适当放宽）
3年以上白酒行业销售经验，有良好客户资源。
熟悉招商流程、招商技巧及市场操作模式。
孰悉并具有白酒经销商渠道，团购资源。

1.根据公司的市场规划，招募合适的经销商，完成经销商发展指标。
2.负责招商渠道资源、合作商的选择与管理。
3.编制商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合，负责各类商户资源的整理。
4.依据公司的销售目标，在市场行情下，分析销售渠道，制定当地的经销商批发商渠道销售计划并实施，顺利完成销售目标。
5.完成领导交办的其他工作。

三级一档至三级五档