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关于招聘社会救助服务协理员 (公 告)

发布时间:2019-10-10 22:15:20

因工作需要,现面向社会公开招聘劳务外包工作人员(社会救助服务协理员)。

一、招聘原则

按“公开、竞争、择优”的原则,公开招聘,择优聘用。

二、招聘计划及工作内容

招聘派往外包社会救助服务协理员10(男女不限),从事工作内容包括但不限于:社会救助服务协理员

提供最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、低收入家庭认定等服务时的对象排查、家庭收支调查及业务培训、政策宣传、绩效评价、城乡居民低收入家庭经济状况核对信息平台数据录入等工作。

三、招聘对象

(一)招聘对象:大专及以上学历,专业不限,合江县户籍(以户口簿记载为准)。

(二)年龄:21岁至40周岁。

四、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、政治思想素质好,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正;

2、组织纪律观念强,服从安排,具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神;

3、应聘者须是合江县户籍(以户口簿记载为准)。

4、年龄在21周岁——40周岁(按截至2019831日计算),特别优秀者,可适当放宽条件;

5、具有大专以及上学历(应聘者须于201981日前取得符合岗位条件要求的国家承认的学历证书),善于交流,熟练操作电脑;

6、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

7、同等条件下取得助理社会工作师、社会工作师职业资格证人员、退役军人曾在部队获得三等功及以上表彰的人员优先。

8、能服从岗位调配。

(二)有下列情形之一者,不予聘用

1、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚,或违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的;

3、曾受到党纪、政纪处分期限未满,或涉嫌违法违纪正在接受审查的;

4、曾被开除公职或者在机关、企事业单位被辞退的;

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事危害国家安全活动的;

6、曾经吸毒贩毒的;

7、不能提供证书、证明原件的;

8、其他情形不适宜应聘的。

五、招聘程序

(一)发布公告

2019年1010日,由四川隆东人力资源有限责任公司公开发布招聘公告。

(二)报名方式时间及地点

1.报名时间:20191010日至1016日。

2.报名方式:采取网络报名的方式进行。报名截止时间:自公告发布之日起至1016日止。应聘人员填写《应聘人员登记表》(含上传个人近期蓝底背景免冠1寸证件照片)(见附件),发送至电子邮箱:307591011@qq.com  。

3.联系电话:18048687191    0830-8818611

4.资格审查:

(1)报名须持本人有效二代身份证、户口簿(不含户籍证明)、毕业证等相关证件的原件参加报名。

(2)报名人员须提供有关报名证件原件和复印件2份、本人近期同底1寸免冠彩色照片2张,报名时填写《个人简历表》。

(3)招聘岗位名额与报考人数不限定具体比例。

六、报名中的一些具体要求

(1)报名人员报名证件不全的,需在三个工作日内补交。

(2)招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的,随时取消招聘资格。

七、考核方式

分别采取笔试、机考、面试的方式进行考核。收到应聘者简历后,由四川隆东人力资源有限责任公司择优筛选合格的应聘者进入笔试和机考环节的考试。

1、考试的时间和地点:以公司电话或短信通知的具体时间地点为准。

2、笔试为纸质考试,机考为计算机操作能力考查。

3、面试资格:笔试成绩+机考成绩的合计成绩排名前20名的应聘者获得进入面试考核资格。(若笔试和机考合计成绩排名第20名的考生成绩相同,一并进入面试)

4、资格复审:获得面试资格的人员,应携带本人有效身份证、户口簿、学历证书、重要资格证或表彰奖励材料的原件和复印件(原件核验后即退),到现场资格复审(时间以电话通知为准)。

5、面试。面试采取结构化面试的方式进行。

6、成绩的计算方式。笔试、机考成绩不带入综合成绩。

(三)加分条件

取得助理社会工作师、社会工作师职业资格证的人员、退役军人曾在部队获得三等功及以上表彰的人员,在笔试、机考成绩的成绩上加1分。

(四)体检:按面试成绩从高到低,以岗位计划聘用人数1:1的比例安排进入体检环节。面试成绩出现并列的,以笔试和机考的合计成绩较高者进入体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检由公司统一组织安排,体检所需费用由应聘者自理。体检时间地点另行通知。因体检不合格或自动放弃体检出现的缺额,可在报考人员按面试成绩从高到低依次递补。

(五)公示

对拟聘用人员在公司隆东网站、公众号(网站http://www.ldrlzy.cn)公众号:sa086481进行公示。公示时间:3天,公示期间自觉接受群众监督。公示有异议并查实的,直接取消招聘资格。

(六)录用

通过以上程序,经资格审查、笔试、机考、面试、体检等环节后。体检合格者将统一参加被派遣单位组织的岗前培训,岗前培训考核和试用期不合格者将不予聘用。聘用合同一年一签,聘用期内不得解除合同。确定录用人员名单并通知其到岗时间。

八、其他事项

1.对未取得面试资格和及体检资格的人员,公司不再单独另行通知。

2.应聘人员需保持通讯畅通,若通讯方式变更,应主动告知。如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系的视为自动放弃,所造成后果由本人自行承担。

3.应聘者要对照招聘条件要求,认真填写和提供相关材料,须对信息的真实性和准确性负责。若报考人员弄虚作假,在资格复审环节、试用期等任一环节发现有不符合招聘条件要求的,一律取消聘用资格,并由应聘者个人承担相关后果。

4.拟聘人员如系其他单位工作人员,应先依法解除与原单位的劳动合同,不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同的,不予聘用。

5、聘用人员需遵守公司及派遣服务单位的规章制度,服务单位工作安排和管理。聘用人员在聘用期间,违反公司及单位有关纪律规定、违反法律法规、达不到岗位工作要求的,解除聘用合同。

6、本公告最终解释权及未尽事宜由四川隆东人力资源有限责任公司负责解释。

九、聘用待遇

本次招聘工作由双方具体负责组织实施,实行劳务外包制,由四川隆东人力资源有限责任公司与拟聘用人员签订合同后派遣至社会救助服务协理员岗位工作。

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