• 机关事业单位
• 相信身边有朋友或者有亲戚在事业单位，机关单位工作的人，都听过这样一个词：叫劳务派遣。那么，劳务派遣究竟是什么意思呢?为什么事业单位和机关单位的合同工都要走派遣? 我们要知道，劳动者与其工作单位并不属于劳动关系，而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系，由派遣公司将劳动者派到机关单位，事业单位去工作...
  2018-11-20 09:18

• 劳务派遣产生的背景
• 劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务派遣产生、发展的根本前提。大企业用工制度改革是劳务派遣型工作安排产...
  2018-11-20 09:17

• 劳务派遣的定义
• 劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动...
  2018-11-20 09:16

• 劳务派遣的分类
• （一）按劳动力资源种类划分，可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型：1、技术劳务派遣：其组成主要包括大中专毕业生和专门人才的劳务派遣，由于他们的素质比较高，很受用工单位的欢迎；2、普通劳务派遣：其组成主要以农村转移劳动力为主，由于他们好管理、能够吃苦耐劳，所以也比较受欢迎。（二）按员工的原隶属关系分...
  2018-11-20 09:14

• 派遣的种类
• 1、完全派遣由人力资源派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括员工招募录用、选拔、培训、签订劳动合同、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移派遣用工单位自行招募、选拔、培训，再由人力资源派遣机构与员工签订《劳动合同》，并由人力资源派遣机构负责员工的报酬、福利、劳动关系管理、档案管理、劳动纠纷处...
  2018-11-20 09:12

• 劳务派遣的概念
• 非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。“劳务派遣”型工作安排 “劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳...
  2018-11-20 09:11

• 劳务派遣的好处及优势!
• “不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。 在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。 目前在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。 我国劳务学家、中国劳动...
  2018-11-20 09:07

• 使用劳务派遣的三大好处，太全了!
• 随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化，劳务派遣作为一种新型用工方式，逐渐为广大用工单位所接受。那么，企业使用劳动派遣的好处体现在哪些方面呢? 一、劳务派遣对企业的好处 1、用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无...
  2018-11-20 09:04

• 使用劳务派遣的好处有哪些？
• 【导读】使用劳务派遣的好处有哪些？劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用共单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工行为。 在劳务派遣公司、企业（用人单位）、劳务人员三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳务人员在派遣公司...
  2018-11-20 09:01

• 员工派遣流程
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  2018-11-20 08:57

• 劳务派遣服务流程
• 一、派遣单位合作流程1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质； 2、用工单位提出劳务派遣要求：用工单位根据自身情况提出用人需求及标准，确定完全派遣或转移派遣； 3、分析考察：依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法；4、提出劳务派遣方案...
  2018-11-20 08:54

• 劳动合同办理流程
• 签订劳动合同流程1、审查劳动者的学历证明、照片、身份证等资料是否真实。2、劳动者是否有原单位解除劳动合同的证明。3、向劳动者说明我公司、客户单位和劳动者三者之间的关系。4、根据客户单位出具的函签订固定期限合同，包括合同起止时间、试用期时间、工资待遇等内容。5、员工签订完一式双份合同后仔细检查是否有误...
  2018-11-20 08:47

• 公司服务流程
• 人才派遣流程洽谈派遣工作流程完全派遣流程转移派遣流程招聘流程员工入职流程员工辞职程序_协商解除（员工提出）预先通知解除（员工辞职）1、合同期内：员工提前30天，以书面形式向金沙公司提出辞职报告。2、试用期内：员工提前3天，以书面向金沙公司提出辞职报告。单位辞退员工的程序注：1、退工通知的内容包括：员...
  2018-11-19 17:54

• 对派遣员工
• 一、发放工资；二、为员工办理社保相关事宜；三、为员工办理公积金相关事宜；四、建立员工职业档案；其中包括：劳动合同、相关证件及复印件、职业发展规划、年度工作考评表或结果、奖惩记录、职业素质和技能测评、参加相关培训记录和成绩、个人年度总结、家庭情况登记表。五、指导员工职业规划；六、协调处理员工提出的相关...
  2018-11-19 17:52

• 对客服单位
• 一、派遣员工（一）招聘1、由我方招聘直接派遣；2、由对方招聘，再由我方派遣；3、对方在职人员合同到期转入派遣；4、对方在职人员合同未到期，双方协商解除合同再由我方派遣。(二)、签订合同签订劳动合同所需资料：1、离职证明（针对与其他单位有过劳动合同关系的人）；2、客户单位新增派遣员工出具的函；3、身份...
  2018-11-19 17:49